Conseillère d'orientation

​​​Diane Mic​haud c.o.

Service conseil en réadaptation au travail

S’adresse à la personne qui vit des difficultés d’adaptation d’ordre personnel ou professionnel à la suite de changements imposés par des lésions physiques et qui doit avant tout s’approprier une nouvelle vision d’elle-même. Ce qui implique notamment un processus de deuil puis le développement de modes d’adaptation pour assumer de nouveaux rôles dans la société qui ont du sens à ses yeux pour se réaliser et être heureuse.  

S’adresse également à la personne qui doit réintégrer le marché du travail ou son emploi après une période d’invalidité physique ou psychologique et qui doit redéfinir des objectifs professionnels motivants, réalistes et réalisables tenant compte de ses limitations fonctionnelles.   

 Activités

La démarche permet l’élaboration d’un projet motivant de réintégration socioprofessionnel dans un travail adapté à sa nouvelle réalité;


  • Soutien dans le cheminement psychologique dans le processus de deuil face au rôle de travailleur et sa reconstruction identitaire
  • Passation de tests psychométriques et discussion sur l'interprétation
  • Exploration de ses intérêts, de ses valeurs, de ses capacités et tout autre aspect pouvant influencer ses choix professionnels
  • Définition du pronostic et des recommandations 
  • Réactivation de son potentiel et de ses compétences transférables
  • Démystifier ses croyances irrationnelles associées à sa situation de travailleur en invalidité
  • Identification des stratégies d’adaptation gagnantes
  • Recherche et transmission d’information scolaire et professionnelle en lien avec l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagnement au plan d’action en vue de l’adaptation au travail ou de sa recherche d’emploi ou d'un retour aux études selon son besoin 


Des ateliers ou conférences sur différents thèmes inspirants peuvent être offerts en complément et en support à la démarche de counseling.    


Des rencontres avec l'employeur ou l'organisation peuvent parfois s'avérer bénéfiques dans certaines situations afin d'impliquer et d'engager tous les acteurs sur la voie du succès de la réadaptation.           


Durée

En général, plus ou moins 6 à 8 rencontres individuelles dépendant des problématiques, des attentes et des objectifs.